企业需要什么样的人

有经验的人 
    企业招聘人实际上是一种投入，有投入就要有产出，就要能够给企业创造出价值。有经验是一种财富，对企业来说，不需要培养就可以直接上手工作，同时还带来了新的方法和技术，有时候给企业带来的效益是不可估量的。

有潜力的人 
    有的人在经验方面欠缺，但很有想法，反映敏捷，易于配合等，如果给一定的时间完全可以胜任工作，企业会接受这样的人进行培养。而有经验的人往往已经形成了自己的工作习惯，到一个新的工作环境有时候会发生抵触，反而会降低工作效率。小型企业往往会招聘有经验的人，为了给企业直接带来效益，而大的企业会专门招聘应届毕业生，通过培养锻炼成完全符合企业要求的人才。

忠诚的人 
   “忠诚”并不是跟领导搞好关系，也不是惟命是从，而是“你是不是真心地在为企业着想”，这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意，为企业做多么大的业绩，也可以体现在每一件小事当中。

敬业的人 
    市场竞争越来越激烈，做企业越来越难，企业的每个员工是否敬业，决定了这个企业是否有发展前途。对待工作任务的及时性，完成工作的认真程度，都体现了一个人的敬业精神。

    如果您有以上的特质，欢迎加盟我厂。